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      龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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    集团公司党委下发通知 进一步加强执行力建设 加快推进“内涵提升高质量发展”
    2019-03-15 14:25     (点击: )

    分分彩是不是有人控制 www.hkiea.net     为深入贯彻全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,加快推进集团公司“内涵提升、高质量发展”,近日,集团公司党委下发通知,对进一步加强执行力建设提出具体要求。

        通知要求,围绕“内涵提升、高质量发展”目标定位,要切实加强各级组织和领导干部执行力建设,始终做到坚决执行政治纪律、坚决执行决策部署、坚决执行问题整改,凝聚起推动集团公司高质量发展的强大合力。一要严明组织纪律和政治规矩。上级提倡的坚决响应,上级决定的坚决照办,上级禁止的坚决杜绝,任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏,表里如一、知行合一、令行禁止。二要把创新放在更加突出位置。领导干部要做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查,扑下身子,狠抓落实。三要坚持决策部署一步到位。集团公司层面安排部署工作,原则上只统一安排布置一次,做到目标任务、具体要求、时间节点、责任分工“四个明确”,原则上最多召开一次会议?;夭棵挪忝?,能通过文件形式下达任务的,原则上不召开会议,确保工作任务一次性通知到位。四要倡导推行“两办一好”工作法。即:“网上办、马上办、一次办好”。全公司倡导推行公务“网上办”,实现“无纸化”办公,提高效率;机关倡导推行服务基层和群众“马上办”,OA呈批审核时间不过天,纸质审签“AB”角(A角不在B角代审签);公司上下倡导推行“一次办好”,基层或下级呈报件质量高,机关或上级审核指导服务好,让基层和群众办事一次就好。

        通知强调,各单位、部门一要在提升境界、争创一流上抓落实。要提高政治站位,立足集团公司大局找位置、定坐标,树立“保三争二抢一”的工作目标,坚决克服“不落后、不当头,慢慢悠悠在中游”的消极心态,见“第一”就争,见“红旗”就扛,一切工作都要赛着学、争着干、抢着做,你追我赶、创先争优,真正在高点定位中加压奋进,在对标先进中奋勇夺魁,确保各项工作高质量落实。要开展“亮诺践诺评诺”活动,各单位、部门的主要负责同志对工作目标和重点工作落实,通过龙矿电视台、龙矿信息港、微信公众号进行公开承诺,接受监督。二要在提高能力、担当作为上抓落实。各级管理人员既要牢固树立“终身学习”的理念,学习掌握必备知识,切实增强履职胜岗能力;又要努力实践,学以致用,不断提高工作水平,推进各项工作高质量落实。要加强执行文化培育,集中开展《执行力》《赢在执行》《没有任何借口》读书活动和“向解放军学执行”实践活动,不断强化各级组织和领导干部的执行意识。要组织开展以“比学习精神、争做‘内涵提升’表率,比担当精神、争做攻坚克难表率,比创先精神、争做走在前列表率,比务实精神、争做高质高效表率”的“四比四争”活动。三要在培育典型、考核激励上抓落实。各单位、部门要在全年工作细化分解的基础上,建立工作责任清单,做到“一切工作具体化,具体工作项目化,项目管理责任化,责任落实高效化”。要强化精准督查,督任务、督进度、督成效,确保把各项工作抓紧抓实、抓出实效。牢固树立“凭工作实绩论英雄、以落实成效定奖惩”的考核导向。探索建立年初建台账、月度查细账、年终结硬账,对抓落实全过程考核写实制度。要建立“典型”培育机制,各部门年度内要培育2-3个有特色、有影响、认可度高、值得推行的工作品牌,促进安全生产、经营管理、党建工作内涵提升。四要在转变作风、求真务实上抓落实。广大干部员工要进一步提振精气神,把精神状态调佳、把工作标准调高、把办法措施调优,真正做到求真务实、真抓实干,汇聚企业“内涵提升、高质量发展”的强大合力。要“敢”字当先,在困难面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢做敢为、敢担责任,强化刚性执行不走样,全力推动各项工作落地见效。

        通知还对牵头单位、责任单位以及保障措施作出了说明和要求。(侯忠光 崔宗波)

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